Il progetto Statusholders mira a integrare i nuovi titolari dello status di Amsterdam attraverso il lavoro. I partecipanti rimarranno in viaggio per tre anni in modo che siano garantiti un'adeguata guida e assistenza post-assistenza. Nel progetto House of Skills, il comune intende lavorare con una serie di partner per lavorare sulla struttura organizzativa del mercato del lavoro, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile e sulla mobilità intersettoriale. Nell'ambito del lavoro orientato all'area WSP, la domanda dei datori di lavoro locali con sede nel Nord e nel New-West è fondamentale per l'attuazione di attività orientate all'area. Il punto di partenza è che l'occupazione e le opportunità di lavoro nel proprio vicinato portano a rapporti di lavoro più sostenibili e a una maggiore coesione in un vicinato.