Il punto di partenza del progetto Active Inclusion Noord Holland Noord 2017-2019 è quello di garantire che tutti coloro che vogliono e possono lavorare devono effettivamente essere in grado di iniziare. Il progetto fa seguito al progetto del periodo precedente (2015-2017). Il lavoro garantisce l'indipendenza economica e finanziaria, contribuisce all'autostima e contribuisce a un'economia forte e regionale. Per far lavorare tutti nella regione dell'Olanda Settentrionale, i datori di lavoro, i dipendenti, i comuni, l'UWV e le organizzazioni educative — unite nel RPA-NHN — hanno unito le forze e attuare congiuntamente il programma per il mercato del lavoro inclusivo. Il progetto Active Inclusion Noord Holland North 2017-2019 nasce dal suddetto programma e si concentra in particolare sul tema del programma dal beneficio al lavoro. Nel progetto, l'obiettivo è quello di garantire che il maggior numero di persone con benefici possibili possa essere indirizzato al lavoro. Il progetto è rivolto a tutti i gruppi destinatari del FSE, vale a dire i giovani di età inferiore ai 28 anni, gli ostacoli al lavoro, oltre 50 persone che beneficiano del comune o dell'UWV, chiunque riceva benefici dal comune o UWV > 6 mesi nei 12 mesi precedenti il progetto e beneficiari non benefici. Nell'ambito del progetto vengono svolte attività specifiche per il gruppo target di stranieri. Inoltre, all'interno del progetto vi è un'attenzione specifica alla lotta contro la disoccupazione giovanile.