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informazioni sul progetto
Data di inizio: 10 marzo 2017
Data di fine: 10 marzo 2018
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo (ESF)
Bilancio totale: 20 000,00 €
Contributo dell’UE: 10 000,00 € (50%)
programma
Periodo di programmazione: 2014-2020
Autorità di gestione: Agentschap SZW (onderdeel van Ministerie van SZW)
European Commission Topic

Pontis Engineering B.V.

Pontis Engineering B.V. (di seguito Pontis) è un'azienda ambiziosa e in crescita che opera in tutto il mondo nel settore dei Prodotti Compositi in rapida crescita. Una scansione dell'organizzazione effettuata in precedenza ha dimostrato che i dipendenti amano lavorare per Pontis, ma che le linee di comunicazione, l'orientamento, le condizioni di lavoro, le opportunità di sviluppo e il coaching non sono sufficientemente chiari per molti. In particolare, i lavoratori che viaggiano all'estero mancano di contatto con l'azienda, di informazioni sulle loro condizioni di lavoro e di orientamento sulle loro opportunità di sviluppo. Pontis è desiderosa di continuare a impegnare i suoi attuali dipendenti e di essere attraente per i nuovi dipendenti. Pontis mira a raggiungere questo obiettivo dando ai dipendenti più opportunità di pensare in anticipo e fornire opportunità di sviluppo che contribuiscono alla loro più ampia occupabilità e realizzazione all'interno del lavoro. Consulenza esterna Personalberatung.nl supporta e guida Pontis in questo processo. Viene istituito un ciclo di discussione con i dipendenti per individuare le ambizioni (personali) e le opportunità di crescita e per soddisfare le ambizioni di Pontis. Inoltre, i percorsi di crescita sono definiti nel Manuale del personale e il concetto di "Piano di sviluppo personale" per manager e dipendenti è ulteriormente sviluppato.

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