Il comune di Amsterdam ha elaborato un piano Amsterdam Inclusieve Organization. Il piano è un punto chiaro all'orizzonte per il periodo 2015-2019 e invia quindi un chiaro segnale sul livello di ambizione del comune in termini di diversità e inclusione. Tre obiettivi principali per il comune di Amsterdam nel periodo 2015-2019 sono stati formulati nel quadro dell'assunzione e selezione inclusive: 1. Impegnati a "comprendere la leadership": i manager di tutta l'organizzazione contribuiscono a una cultura del lavoro inclusiva, sfruttano le differenze come forza e promuovono un'atmosfera di lavoro aperta in cui ognuno può utilizzare in modo ottimale il proprio talento. 2. Promuovere una cultura del lavoro inclusiva in tutte le équipe dell'organizzazione, al fine di stimolare la creatività, l'innovazione e un migliore processo decisionale. Vediamo una composizione diversificata delle squadre come una qualità in sé, una necessità. 3. Reclutare, mantenere ed espandere persone di talento provenienti da gruppi che sono sottorappresentati in (parti di) l'organizzazione. A tal fine, utilizziamo obiettivi concreti (cfr. allegato) e cerchiamo possibilità innovative e (a volte poco ortodossa). Al fine di realizzare la terza punta di lancio nel campo del reclutamento, della conservazione e della crescita, la società di consulenza IZI Solutions è stata invitata a sostenere il comune di Amsterdam. In questo piano, il comune di Amsterdam ha fissato una serie di obiettivi per i gruppi di diversità per i prossimi anni (ad esempio, lavoratori provenienti da un contesto migratorio, giovani). La pratica dimostra che è una sfida per il comune di Amsterdam attrarre i gruppi destinatari, consentire loro di fluire e di mantenerli. Ogni gruppo target ha le proprie caratteristiche e porta quindi con sé le proprie sfide e il proprio valore aggiunto. Per conseguire questo valore aggiunto, l'attuale processo di assunzione e selezione sia per gli afflussi che per i flussi richiede una ricalibrazione in cui l'indipendenza della diversità è un requisito importante.
