Euroma vuole essere il partner del gusto più orientato al cliente in Europa, fornendo al settore alimentare soluzioni basate sulle spezie. Euroma si basa su una base di oltre cento anni di esperienza e di imprenditorialità. L'organizzazione combina tradizione e artigianalità con processi moderni e convenienti. Euroma è un'azienda ambiziosa ed efficace, piena di energia per far crescere il business. Circa 230 dipendenti lavorano al successo dell'azienda ogni giorno, oggi e domani. Euroma Vitaal 2017 riguarda l'esecuzione dei controlli sanitari e un follow-up mirato con un consulente di stile di vita. Euroma vuole dare "vitalità, salute e mobilità" un posto di primo piano all'interno dell'organizzazione, stimolando la consapevolezza e la propria responsabilità nel campo della vitalità e della salute. Viene offerta una combinazione di controlli sanitari e coaching vitalità. Prima di tutto, l'attuale stato di vitalità dei dipendenti viene misurato con un questionario online e misurazioni fisiche. Durante questo progetto, l'attenzione è rivolta al personale dell'ufficio. L'assunzione viene seguita direttamente con interviste personali di coaching, al fine di mantenere l'attenzione e la consapevolezza. Dipendenti e manager sono attivamente coinvolti, al fine di soddisfare sia l'offerta che la domanda. I risultati della ricerca danno orientamento ai temi all'interno dell'organizzazione. Alla fine, un parere sarà formulato sotto forma di relazione di attività e di consulenza per la fase successiva.