Nel 2016 è stato avviato il programma Vitaal Vakmanschap per SPIE. Per il 2017 si è deciso di sviluppare e attuare una scansione sostenibile dell'occupabilità: il VitScan. Seguendo i risultati del VitScan, un follow-up può essere utilizzato più specificamente. Il VitScan sarà uno strumento utile sia per l'organizzazione, il dipendente e il manager per: per dare al dipendente informazioni e attivare la sua occupabilità sostenibile; rinviare il dipendente a un PMO se il risultato dà una causa; Fornire all'organizzazione una visione dell'occupabilità sostenibile dell'organizzazione, in grado di fornire un sostegno ancora più mirato e lo sviluppo delle politiche; la discussione sull'occupabilità sostenibile facilita tra il dipendente e il manager e offre strumenti concreti per l'azione.