All'interno di Royal Van Wijhe Verf, sviluppi innovativi sostenibili sono indicativi della visione dell'azienda che custodisce la storia ma si concentra sul futuro. Per, così il direttore del nuovissimo Royal Van Wijhe Verf afferma: "La sostenibilità non è per noi un concetto hip ma un modo di pensare e di fare. Si tratta di guardare oltre. Riguardo al punto all'orizzonte che potrebbe non essere fattibile per noi, ma per una prossima generazione. Ecco perché ci impegniamo a sviluppare prodotti sostenibili che proteggano ciò che è prezioso e rispettoso ciò che viene consumato e abbandonato. Per un mondo migliore e un futuro ditto". Royal Van Wijhe Verf vuole continuare questa idea di sostenibilità per offrire un ambiente più sostenibile ai propri dipendenti a livello sociale. Per rendere l'azienda e i suoi dipendenti a prova di futuro per i prossimi 100 anni, gli investimenti saranno effettuati nell'occupabilità dei dipendenti. Con il sostegno finanziario del FSE, Koninklijke Van Wijhe Verf è in grado di individuare l'attuale salute e l'occupabilità dei suoi dipendenti. Con l'attuazione del PMO, vogliamo individuare tra l'altro i desideri e le esigenze dei dipendenti in termini di occupabilità sostenibile e fattori quali lo stress fisico e le condizioni di lavoro. Il PMO è anche un'opportunità per fornire ai dipendenti una visione della propria salute e vitalità fisica e mentale. Inoltre, il PMO sta portando a un piano di prevenzione delle malattie e di aumento dell'occupabilità sostenibile all'interno dell'organizzazione.