Awl Boost Your Life nasce dai risultati del PMO 2016. Questi risultati indicano che AWL impiega colleghi altamente impegnati, leali ed entusiasti. Questo è, naturalmente, un risultato meraviglioso di cui siamo molto orgogliosi. Tuttavia, questo risultato ha anche un lato negativo. Il pericolo sta nel fatto che i colleghi sono meno impegnati con i movimenti e uno stile di vita sano. Inoltre, può creare tensioni nell'equilibrio privato/lavoro. Per dare a quest'ultima attenzione, è stata posta la base per Boost Your Life, di cui il lancio sarà dato il 29 novembre. I colleghi sono invitati ad essere attivi insieme al loro lavoro. Lo facciamo offrendo vari programmi in movimento che sono ulteriormente pensati con i colleghi. Pensate a: camminata attiva, bootcamp, corsa, ciclismo e vitalità mentale. Vogliamo che più colleghi raggiungano gli standard sportivi e di mobilità che fanno parte del PMO. Per misurare questo risultato, nel 2017 sarà attuato un ulteriore PIP.