Il progetto, attraverso l'attuazione di un processo di gestione delle competenze lungo tutto il corso del corso di formazione, mira a fornire ai giovani di età inferiore ai 25 anni un sostegno di qualità sia nei centri di formazione che nelle imprese al fine di condurli al riconoscimento delle competenze acquisite in materia di formazione e certificazione al fine di promuoverne l'integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine, il progetto mira a rafforzare le competenze trasversali, le competenze chiave, il tutoraggio, l'orientamento, la lotta contro l'abbandono e la formazione duale di qualità.