L'apprendimento permanente Gnosjöregionen mira a creare strutture di cooperazione e modelli di lavoro per l'apprendimento permanente nelle piccole e medie imprese dell'industria manifatturiera. Il modello sarà diffuso ad altre industrie a lungo termine. Il modello si basa sulla consapevolezza che la diversità è una risorsa nell'impresa e nel luogo di lavoro, e lo studio di fattibilità è permeato da una prospettiva di uguaglianza e accessibilità. Un modello di sviluppo professionale per lo sviluppo delle piccole e medie imprese, basato sulle esigenze e le esigenze delle imprese locali. Gli atteggiamenti e le competenze aziendali cambieranno e la conoscenza del proprio sviluppo professionale deve aumentare. L'incontro tra imprese e scuole sarà migliorato. L'obiettivo è infine quello di fornire alle aziende sia educative che aziendali gli strumenti e i metodi di comunicazione e collaborazione all'interno dell'area di competenza. Il modello sviluppato nella regione di Gnosjö (Gislaved Gnosjo, Värnamo e Vaggeryd) dovrebbe quindi essere applicabile per la diffusione ad altre regioni Jönköping, Småland e altre regioni.
