La regione, costituita dalla contea di Västmanland e dalla contea di Örebro, deve sviluppare la sua struttura aziendale, costituita principalmente da poche grandi imprese e da oltre il 90 % di sole e micro imprese. Piccole imprese che devono svilupparsi e crescere per molte ragioni. Molte di queste piccole imprese lavorano molto poco con lo sviluppo delle loro attività principalmente a causa della lacca di conoscenza, tempo e anche, in una certa misura, competenze. Né su un'arena nazionale né internazionale. La nostra esperienza è che la competenza professionale in queste aziende è buona, ma che la competenza nello sviluppo del business tra gli imprenditori e i dipendenti è spesso carente. A differenza delle grandi imprese, le piccole imprese non dispongono delle stesse risorse per assumere esperti in diversi settori di competenza. Nel programma di sviluppo strategico regionale della regione si afferma che l'imprenditorialità e un business sviluppato sono di enorme importanza per raggiungere una maggiore crescita e occupazione. Le sole e le microimprese rivestono un'importanza particolare anche per quanto riguarda la crescita di nuovi posti di lavoro nella regione. Inoltre, la crescita di queste imprese è importante in quanto fa parte delle catene del valore e della struttura aziendale in termini di innovazione ed esportazione che svolgono un ruolo importante nella fornitura di servizi e in ambienti attraenti. All'interno di questo progetto intendiamo implementare lo sviluppo delle competenze con l'obiettivo di migliorare le opportunità di sviluppo aziendale nelle aziende, rafforzare gli individui partecipanti sul mercato del lavoro e soddisfare i mercati del lavoro del lavoro e delle competenze. Una parola chiave è l'apprendimento lungo la vita. L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare la competitività delle imprese e dei loro dipendenti e, di conseguenza, garantire l'occupazione e aumentare la crescita. Il progetto dovrebbe stabilire lo sviluppo continuo delle imprese e delle competenze nelle singole imprese e nelle microimprese in cui si concentrano le esigenze di sviluppo delle persone legate ai cambiamenti strutturali in corso. Il nostro gruppo target è Solo- Micro Enterprises, 0-9 dipendenti, e anche, in una certa misura, aziende con un massimo di 20 dipendenti. Sebbene il titolare del progetto sia Almi Företagspartner Mälardalen, le attività saranno realizzate insieme ai comuni della regione, agli attori del sostegno alle imprese, alle organizzazioni educative e ai consulenti esterni. Tutte le sole e micro imprese partecipanti dovrebbero, secondo i proprietari, esprimere l'ambizione di sviluppare e crescere. Gli imprenditori partecipanti parteciperanno a una valutazione della situazione in cui è stabilito lo stato attuale dell'impresa, le loro visioni future e le modalità con cui esse dovrebbero essere raggiunte. Anche tutti i dirigenti, i dipendenti e i potenziali dipendenti dovrebbero partecipare ad un'analisi allo scopo di individuare le competenze attuali e le esigenze di competenza futura. A seconda dei risultati della valutazione della situazione effettueremo un gran numero di competenze migliorando le attività e le attività adattate alle esigenze dell'azienda. Una prospettiva non discriminatoria e la parità di diritti permeano il progetto. Questioni quali la parità di genere, l'accessibilità e l'integrazione saranno sottolineate e seguite durante l'intero periodo del progetto. L'impatto finale sarà un aumento della crescita delle imprese con cambiamenti strutturali permanenti e una crescente collaborazione tra gli attori che sostengono le imprese. Le imprese saranno meglio preparate ai cambiamenti nel settore delle imprese e saranno anche più aperte alla parità di diritti. Inoltre, l'obiettivo è quello di preparare ogni individuo a una domanda crescente sul mercato del lavoro, consentendo loro di utilizzare la propria iniziativa per aspirare all'apprendimento e allo sviluppo lungo tutto l'arco della vita. Vorremmo anche ridurre il rischio che il lavoratore sia escluso dal mercato del lavoro.
