DIGAD, Competenza digitale per il personale amministrativo di Västerbotten L'obiettivo del progetto è aumentare la competenza digitale dei dipendenti nell'amministrazione comunale e rafforzare la capacità dell'organizzazione di guidare e implementare il cambiamento digitale. La digitalizzazione è una forte forza di cambiamento nella società e il personale della pubblica amministrazione deve sviluppare le proprie competenze digitali per essere rilevante nel mercato del lavoro e per essere in grado di creare congiuntamente nella trasformazione digitale che il settore pubblico deve affrontare. Il progetto analizzerà la necessità di competenze digitali, sia a livello individuale, sia sotto forma di un modello in cui l'esito delle attività può essere valutato sulla base di indicatori in una cosiddetta catena del valore. Lo sforzo di istruzione riguarda il personale di quindici piccoli comuni della contea di Västerbotten e Norrbotten. Le risorse di apprendimento prodotte e utilizzate nel progetto saranno basate sul web, aperte e accessibili a tutti. L'aumento delle competenze digitali conferisce al singolo dipendente i prerequisiti per lo sviluppo professionale e la capacità di contribuire a un governo locale innovativo, che a sua volta può garantire il benessere del futuro sfruttando il potenziale della digitalizzazione.