IL PRESENTE PROGETTO E' DEDICATO A 150 DIPENDENTI DEL COMUNE DI VICENZA, SUDDIVISI TRA DIRIGENTI E FUNZIONARI DI DIVERSE POSIZIONI AMMINISTRATIVE, E SI COLLOCA ALL'INTERNO DELLA LINEA DI AZIONE 1 (INTERNAZIONALIZZAZIONE) CON L'OBIETTIVO DI RIUSCIRE A FRONTEGGIARE GLI SVILUPPI INTERNAZIONALI SOCIALI, CULTURALI ED ECONOMICI E SVILUPPARE LE COMPETENZE LINGUISTICHE NECESSARIE AD AFFRONTARE IL SEMPRE MAGGIORE NUMERO DI PERSONE STRANIERE PRESENTI NEL TERRITORIO DEL VICENTINO. SU QUESTA TEMATICA IL PROGETTO PREVEDE 5 INTERVENTI DI FORMAZIONE LINGUISTICA E UN BREVE INTERVENTO DI PREPARAZIONE AGLI ESAMI DI CERTIFICAZIONE LINGUISTICA (PREVISTI PER COLORO CHE VORRANNO AFFRONTARE IL TEST); E' INOLTRE PREVISTA UNA MOBILITA' TRANSNAZIONALE A BRUXELLES PER VISITARE LE ISTITUZIONI E GLI ORGANI DELLA COMUNITA' EUROPEA. SI INTENDE POI UTILIZZARE ANCHE LA LINEA 4 (CHANGE MANAGEMENT) PER INTRODURRE UNA "RIVOLUZIONE" MANAGERIALE BASATA SULLE NUOVE TECNICHE DI GESTIONE AGILE. QUESTI ARGOMENTI VERRANNO AFFR