IL PROGETTO RISPONDE AGLI OBIETTIVI ESPLICITATI ALL'INTERNO DELLA DIRETTIVA E SI PRESENTA COME UN INSIEME STRUTTURATO E SINERGICO DI INTERVENTI FORMATIVI E AZIONI DI ACCOMPAGNAMENTO AVENTI L'OBIETTIVO COMUNE DI GESTIRE LA TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA E TECNOLOGICA DELL'AZIENDE COINVOLTE. VERRA' SVOLTO UN LAVORO SINERGICO TRA I VARI PARTNER PER PROMUOVERE IL PROGETTO ATTRAVERSO I DIVERSI CANALI DELLA COMUNICAZIONE, CON LA FINALITA' DI SUPPORTARNE L'ORGANIZZAZIONE E IL BUON ANDAMENTO DELLE ATTIVITA'. IL PROGETTO AFFERISCE ALLA TIPOLOGIA DI PROGETTO MULTI-AZIENDALE CON INTERVENTI FORMATIVI INTERAZIENDALI. IL PROGETTO SI CARATTERIZZA COME FORMAZIONE GENERALE ED E' ARTICOLATO IN ATTIVITA' FORMATIVE PROGRAMMATE SEGUENDO UNA LOGICA DI DIDATTICA PER COMPETENZE, SECONDO LA STRADA INDICATA DALLA DIRETTIVA IN TERMINI DI COINVOLGIMENTO DI IMPRESE E ADDETTI IN UN PROCESSO DI MIGLIORAMENTO CONTINUO E DI SOSTEGNO NELL'ACQUISIZIONE E NELLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE NECESSARIE A FAVORIRE L'OTTENIME