IL PROGETTO NASCE DALL'ESIGENZA DELLE AZIENDE PARTNER DI POTENZIARE IL MINDSET DIGITALE DELLE LAVORATRICI, INTESO COME NUOVO MODELLO MENTALE, APERTO E CAPACE DI COGLIERE LE OPPORTUNITA' OFFERTE DALLA TRASFORMAZIONE DIGITALE, FONDAMENTALE PER POTER MANTENERE LA PROPRIA COMPETITIVITA' SUL MERCATO DEL LAVORO E FAVORIRE LO SVILUPPO AZIENDALE. IL CAMBIAMENTO CULTURALE CHE POSSONO PORTARE LE DONNE LAVORATRICI IN TERMINI DI INNOVAZIONE DIGITALE DEI PROCESSI AZIENDALI SI PUO' CONSIDERARE UN VOLANO PER LO SVILUPPO ECONOMICO DI TUTTO IL TERRITORIO VENETO. IL PROGETTO, AL FINE DI COLMARE UN GAP DI GENERE ANCORA SENSIBILE, SVILUPPERA' PRESSO LE AZIENDE PARTNER INTERVENTI FORMATIVI SULLE TEMATICHE LEGATE ALL'ADOZIONE DELLE TECNOLOGIE DIGITALI NEI PROCESSI AZIENDALI E ALLO SVILUPPO DELLL'EMPOWERMENT DELLE LAVORATRICI.
