A seguito della crisi economica del 2008-2014, tutte le aree transfrontaliere sono orientate a sostenere un modello di sviluppo che valorizzi le opportunità dell'economia blu e verde. Il progetto promuove queste politiche attraverso un approccio partecipativo dei soggetti interessati, che innovano le politiche attive del lavoro nelle aree di crisi per la creazione di posti di lavoro sostenibili nel settore marittimo e nell'economia marittima. Le tendenze del settore mostrano significative opportunità occupazionali e imprenditoriali che il progetto intende perseguire. Il progetto significa contrastare il disallineamento e promuovere la mobilità (piattaforma di approvvigionamento), promuovere un piano comune per l'occupazione sperimentando l'anticipazione e la prevenzione delle crisi aziendali (outplacement) e innovare i servizi di pre-incubazione per creare nuove imprese e promuovere trasferimenti e innovazioni di prodotti, processi e modelli di business (spin-off, management o buyout dei lavoratori). Gli utenti destinatari sono gli attori pertinenti, i lavoratori espulsi o a rischio di espulsione, le imprese istituite e le nuove imprese e gli operatori di servizi di lavoro e di formazione pubblici e privati (circa 700 beneficiari diretti). Se si considera l'approccio settoriale, l'area transfrontaliera si qualifica come dimensione ottimale; lo sviluppo del settore e dell'occupazione innesca la diffusione e l'integrazione, anche dal punto di vista intersettoriale, soprattutto nell'area costiera. Pertanto, gli interessi convergono naturalmente in un partenariato che coinvolge distretti, imprese, centri di innovazione, istituzioni locali e i principali attori dei sistemi occupazionali.