Progetto attuato dalla Confederazione di Lewiatan — partner sociale rappresentativo, organizzazione dei datori di lavoro, nel periodo 01.01.2022-30.03.2023 al fine di attenuare gli effetti della pandemia di COVID-19 sul funzionamento delle imprese e dei lavoratori sviluppando soluzioni modello per l'organizzazione del lavoro e rendendo le imprese resistenti a fenomeni negativi imprevisti in futuro. diagnosi delle principali sfide legate ai cambiamenti nel mercato del lavoro dovuti all'impatto della pandemia di COVID-19 a breve termine ma anche in futuro (prospettivo di 5-10 anni), la proposta di soluzioni (ad esempio descrizioni di modelli di lavoro ottimali) per i datori di lavoro da attuare, facilitando un'efficace gestione delle squadre e l'adattamento dei lavoratori alle nuove condizioni, compresa la conciliazione della vita lavorativa e familiare e la riduzione al minimo dei costi psicologici e sociali di un maggiore ricorso a nuove forme di offerta di lavoro, aumentando la consapevolezza delle imprese nel campo di plasmare in modo ottimale l'ambiente di lavoro e l'organizzazione del lavoro, tenendo conto delle esigenze dei lavoratori, del sostegno delle organizzazioni dei datori di lavoro (partner sociali rappresentativi) nel dialogo sociale in termini di nuovi modelli di lavoro e di nuovi strumenti di sostegno alle imprese. Diagnosi delle principali sfide legate alla creazione di condizioni e principi di lavoro ottimali2. Proposte di soluzioni che i datori di lavoro devono attuare per quanto riguarda l'organizzazione del lavoro, facilitando un'efficace gestione del team e l'adattamento dei dipendenti alle nuove condizioni3. Riesame dell'offerta di sostegno pubblico, compreso il sostegno finanziario per l'organizzazione del lavoro a nuove condizioni, e la partecipazione al dialogo sociale su strumenti e condizioni ottimali per fornire sostegno alle imprese a tale riguardo.