Il progetto è diretto a 360(155K,205M) persone con disabilità con una decisione o altri documenti che certificano lo stato di salute, non lavorano più di 18 anni di età in tym:120 (50K,70M) persone del Voivodato di Lubelskie, 120(51K,69M) persone del Voivodato Mazowieckie, 120(54K,66M) persone del Voivodato di Świętokrzyskie tym:min. 30 % UP, vale a dire. 108 persone saranno persone appartenenti a uno o più dei seguenti gruppi: 1) persone con un grado di disabilità significativo o moderato, 2) con disabilità congiunti, 3) coloro ai quali sono state dichiarate disabilità intellettive, malattie mentali, epilessia o disturbi dello sviluppo complessivi, se classificate come disabilità minori attraverso il sostegno diretto a tali persone, che contribuiranno alla loro attivazione e miglioramento della situazione nel lavoro aperto.Il beneficiario offre la possibilità di avvalersi della cooperazione degli ex Olp nell'ambito dell'inclusione delle attività sociali nell'ambito dell'obiettivo 9 del POR, a condizione che soddisfino le condizioni stabilite nei criteri di accesso per il gruppo target.Okr real.com includerà.13 mesi durante i quali l'intero ambito di cooperazione con l'IPD sarà realizzato in collaborazione con gli studi IPD per UP e le forme di sostegno min.2 da IPD: Formazione in e/o tirocinio e/o collocamento di lavoro e/o sostegno psicologico.Wsp sarà coperto da una disabilità superiore a 18 anni, disoccupato.Lo scopo di questo gruppo è quello di acquisire, cambiare, riqualificare le proprie competenze, qualificazioni e competenze, e soprattutto di ottenere occupazione sul mercato del lavoro aperto.L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per 360 persone che soddisfano i criteri del GD, raggiunto grazie al sostegno individualizzato e globale nel quadro del progetto in tredici mesi, portando all'occupazione di:Effetto educativo dell'occupazione — 24 %-87os, attività: Attivazione individuale delle persone con disabilità (OZN) che sono disoccupate — 360 UP comprende: Obbligatorio: Consulenza indifferenza professionale con IPD e minimo 2 forme di sostegno in base alla diagnosi delle esigenze e IPD: formazione e/o tirocinio e/o collocamento in e/o counselling
