L'obiettivo del progetto è quello di attuare attività di sviluppo e attuazione di una strategia di gestione delle risorse umane finalizzata all'utilizzo più efficiente del potenziale umano coinvolto nell'attuazione dell'Accordo di partenariato presso il Ministero dei Fondi e delle Politiche regionali. Il progetto prevede il finanziamento di attività di employer branding volte ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e a costruire il marchio MFiPR come datore di lavoro attraente. Si prevede inoltre di proseguire le attività volte a creare un sistema di gestione delle risorse umane coerente, moderno e uniforme basato sulle più recenti soluzioni tecnologiche e organizzative, in particolare l'acquisto e l'implementazione di soluzioni informatiche all'avanguardia come strumenti per la gestione delle risorse umane, promuovendo la disconnessione dalla documentazione cartacea e la digitalizzazione dei processi delle risorse umane.