Aumentare il livello di conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti di PMI che operano in settori economici con un potenziale competitivo individuato in base alle aree CNS/SNCDI di specializzazione intelligente nella regione Sud-Muntenia, fornendo sessioni di formazione nel campo dell'alfabetizzazione digitale e delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione e fornendo assistenza specializzata nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro nel campo dell'alfabetizzazione digitale e dell'acquisizione di competenze TIC primarie/avanzate. Il progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo del programma POCU, asse prioritario 3: Posti di lavoro per tutti; Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità d'investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili attraverso sessioni di formazione per 320 persone (dipendenti), volte a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e ad aumentare il numero di dipendenti le cui conoscenze/competenze/competenze sono migliorate nei settori/settori economici individuati secondo il sistema CNS e CNSDI. Il progetto contribuisce all'obiettivo specifico: 3.12.: Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/arei economici individuati secondo il sistema CNS e SNCDI dei dipendenti, assistendo nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro per un numero di 4 imprese (PMI) attive in settori economici con potenziale competitivo individuato secondo le aree di specializzazione CNS/smart secondo la SNCDI, nella regione Sud-Muntenia. L'obiettivo del progetto rientra anche negli obiettivi del richiedente, tenendo conto della sua politica di garantire le leve di sviluppo socioeconomico dal punto di vista dell'aumento della competitività delle PMI e dello sviluppo sostenibile del contesto imprenditoriale attraverso l'uso efficiente del capitale umano. Conducendo sessioni di formazione, che generano lo sviluppo di competenze professionali per un numero di 320 persone e la fornitura di un pacchetto di assistenza/consulenza specializzata a 4 imprese con l'obiettivo di sviluppare e introdurre programmi di apprendimento sul posto di lavoro, riteniamo che queste misure avranno un effetto positivo a lungo termine, garantendo un'occupazione sostenibile e di qualità e aumentando la competitività economica delle imprese nella regione della Muntenia meridionale. Il progetto sosterrà 36 imprese della categoria PMI, rispettivamente il valore dell'indicatore 4S17 In
