L'obiettivo principale del progetto è avviare il processo di riduzione del divario retributivo di genere nella Repubblica ceca, collegare i principali attori al fine di modificare l'attuale situazione insoddisfacente, sensibilizzare in merito al problema e alla sua complessità e progettare e verificare in pratica strumenti e approcci innovativi per risolvere il problema. L'attività principale del progetto sarà la creazione di un documento strategico a livello governativo, il cosiddetto piano d'azione per la riduzione del divario retributivo di genere nella Repubblica ceca.
