Ogni referente di carriera PLIE ha una linea attiva di 70 persone su un percorso di lavoro rafforzato, con un rinnovo della linea attiva del 30 % ogni anno in media. Il supporto viene svolto attraverso appuntamenti individuali e azioni collettive che consentono di stabilire una diagnosi della situazione della persona, di definire con lui un progetto e quindi di proporre diverse fasi del viaggio per rimuovere tutti gli ostacoli all'occupazione in campo sociale e professionale e consentirgli di accedere a un lavoro.