Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citare il titolo e spiegare il legame tra queste azioni per la realizzazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda informativa per azione) Il viaggio, definito come la mobilitazione di risorse e risorse coordinate e concertate con la persona e il suo ambiente, è il mezzo per raggiungere un obiettivo sociale e professionale (più o meno a lungo termine). Co-leader del corso con il partecipante, il Corso di Riferimento costruisce e implementa con la persona il corso pertinente in relazione agli obiettivi di integrazione stabiliti e contrattualizzati sotto forma di contratto di impegno. Sulla base dei punti di forza e delle difficoltà riscontrati durante l'accoglienza del partecipante, il Referente propone al partecipante un piano d'azione. I diversi impegni del partecipante e del referente sono i seguenti: Il Referente si impegna con i partecipanti a un contratto i cui obiettivi sono accettati dalle tre parti (il partecipante, il referente e il team di animazione PLIE); Il Referente definisce con ogni partecipante un percorso di integrazione personalizzato in base al proprio progetto e capacità; Il referente fornisce un supporto personalizzato durante l'intero percorso di integrazione del partecipante incontrandolo a intervalli regolari; Il referente valuta lo stato di avanzamento del singolo progetto in ogni fase e determina la fase successiva, in breve tempo, e formalizza questi passaggi ABC ViEsion; Il Referente lavora direttamente con gli operatori coinvolti nelle diverse fasi del viaggio; Il Referente evolve la domanda del partecipante studiando il suo know-how trasferibile su professioni simili; Il Referente realizza il progetto professionale concentrando la propria attività sulle competenze acquisite o da acquisire; Il Referente informa per ciascun partecipante le condizioni di occupabilità dalle schede di lavoro (ROME); Il Referente assicura un attento follow-up al partecipante e in ogni caso: a sua richiesta, in caso di difficoltà, durante ogni nuova fase; Il referente partecipa alle riunioni degli arbitri, del comitato di accreditamento e delle formazioni organizzate dal team di animazione PLIE; Il referente trasmette al team di animazione gli elementi qualitativi dei percorsi di integrazione necessari all'attuazione della programmazione; La missione comprende un obbligo di riserva per quanto riguarda le informazioni riservate fornite dai partecipanti; Le informazioni trasmesse ai partner sono soggette all'accordo della persona interessata; Il Referente sarà affidato dal team di animazione PLIE, il follow-up di uno o più Comuni della Metropolis (permanenze esterne). Per consentire agli abitanti dei comuni membri di beneficiare di questo servizio, il referente interviene sulle spiagge di riunione nelle zone di Clermont Auvergne Métropole, in particolare quartieri prioritari con intensità variabile da specificare in base al numero di persone interessate. Il riferimento del corso PLIE deve essere un punto di contatto privilegiato per la Comune sulle questioni relative all'integrazione e all'occupazione e che possa collegarsi con i partner per quanto riguarda i corsi e le fasi del corso attuato (contratti assistiti, formazione complementare...). Al referente del corso possono essere inoltre affidati i seguenti compiti complementari: Follow-up di una o più aziende classiche o di integrazione. Follow-up di una o più azioni avviate dal PLIE o da uno dei partner del PLIE (partecipazione a varie riunioni, follow-up delle azioni di partenariato, ecc.). L'orario di lavoro faccia a faccia con i partecipanti è l'attività principale dei riferimenti ai corsi, le missioni complementari dovrebbero rappresentare solo un orario di lavoro limitato dei referenti sotto la supervisione del team di animazione PLIE. Le fasi legali comuni (servizio, formazione, aiuto all'assunzione...) sono mobilitate principalmente dai Referenti.
