Il coaching coerente mira a migliorare l'accesso del gruppo target all'occupazione nel primo mercato del lavoro. Attraverso i metodi di "aiuto per l'auto-aiuto", nonché l'ulteriore sviluppo e miglioramento dei processi individuali di apprendimento e di rendimento, il coaching è destinato ad aumentare le opportunità di collocamento e reinserimento nel primo mercato del lavoro.