In cinque qualifiche, il progetto si basa su un approccio pratico al tema della gestione della formazione 4.0 basato sulla trasmissione di conoscenze e abilità d'azione nei settori delle moderne capacità di leadership, del team building ibrido e dell'onboarding, della formazione e del trasferimento di conoscenze (digitali), di nuove capacità di comunicazione e reclutamento nonché di occupabilità.
