Digital-RecruitingN qualifica le PMI del settore ambientale per far fronte alla carenza di lavoratori qualificati con misure di assunzione e marketing digitali specifiche per gruppi target. Un altro elemento costitutivo è quello di analizzare e ottimizzare la propria azienda in relazione alle esigenze dei dipendenti, poiché i dipendenti cambiano nelle loro esigenze nei confronti del datore di lavoro, ad esempio verso una maggiore sostenibilità.