A causa della natura della Turingia settentrionale, tra l'altro, della struttura rurale, dell'industria o dei centri di innovazione a bassa ubicazione e del declino dello sviluppo della popolazione, ma anche di importanti vantaggi per la localizzazione, ad esempio il potenziale di espansione/occupazione non sfruttato nel settore del turismo, l'ESN ha individuato importanti esigenze/aree di lavoro, in particolare per sostenere le attività di attrarre/vincere lavoratori qualificati per garantire in modo sostenibile i risultati economici delle PMI/KKMU. La domanda di questo fenomeno è fortemente in aumento nella regione e viene portata all'ESN. Pertanto, il sostegno basato sulle esigenze per le PMI/KKMU nell'attrarre lavoratori qualificati dell'UE e sostenere l'integrazione dei lavoratori qualificati nella regione sono gli obiettivi principali del progetto. In particolare, a causa della struttura societaria (l'88 % delle PMI ha meno di 9 MA) e della struttura rurale, delle reti regionali ed europee e delle informazioni mirate alle MPMI/PMI, ai potenziali professionisti dell'UE e ad altri su temi di manodopera qualificata, programmi dell'UE e consapevolezza del lavoro/competenze interculturali sugli obiettivi chiave della ESN. Grazie alla vasta esperienza dell'ESN, all'integrazione dell'ESN nella struttura consultiva ed economica regionale, le MPMI/PMI possono essere sostenute in modo efficace e sostenibile nella gestione delle attività di copertura delle competenze. Nell'attuazione del progetto, l'ESN procederà in modo mirato e sistematico. Metodi/strumenti consolidati sono utilizzati e sviluppati in modo nuovo e orientato alla domanda al fine di elaborare importanti contenuti del progetto, nonché per ottenere risultati progettuali forniti, ad esempio il contributo/aumento della copertura delle esigenze dei lavoratori qualificati nelle aziende Turingiane, lo sviluppo della cultura di accoglienza/incoming, nonché l'insegnamento di argomenti importanti, le competenze interculturali, la gestione della diversità nelle serie di workshop in corso. Importante anche per l'ESN nell'attuazione dei progetti è il mantenimento/allargamento intensivo dei contatti dell'UE, nonché la necessità di cogliere le esigenze, lavorando con le MPMI regionali e altre, poiché si tratta di fonti importanti per attirare professionisti stranieri e potenziali partner per i progetti europei. Per i lavori di progetto, l'ESN attribuirà particolare attenzione alla gestione e al controllo della qualità e/o adegua i processi interni, anche attraverso consultazioni periodiche e una formazione continua dell'AG. Inoltre, gli impulsi esterni saranno incorporati nella gestione della qualità, ad esempio dalla comunicazione con i partner pertinenti o dai messaggi di feedback delle MPMI/PMI. Inoltre, si presta attenzione alle adeguate pubbliche relazioni e documentazione delle attività svolte, ad esempio per presentare, evidenziare o mettere a disposizione di terzi la portata, le fasi di lavoro o le migliori pratiche.
