L'attuale contesto di crisi multiple è complesso e fluido. Mina in particolare l'occupazione dei giovani e in particolare dei più vulnerabili. Questo stato generale influenza la sua percezione del mercato del lavoro in continua evoluzione. Le aziende devono costantemente adattarsi e cercare personale con competenze di base ma soprattutto adattabilità, anche in posizioni con prime qualifiche. Mirhw si basa sulla sua esperienza e sulle lezioni apprese dai progetti precedenti. La metodologia tiene conto delle mutevoli esigenze, aspettative, valori, ecc. dei giovani E delle prospettive del mercato del lavoro Per raggiungere questo obiettivo, il personale svolgerà attività di sviluppo delle capacità e di intermediazione. Concretamente, il Mirhw offre sostegno individuale e collettivo ai giovani incaricati di un confronto con i mestieri (la situazione in azienda è prioritaria). L'obiettivo è sostenere un maggior numero di giovani in cerca di lavoro nel mondo del lavoro e integrarli in modo sostenibile soddisfacendo le esigenze delle imprese.