Il nostro progetto propone, ogni anno, a 68 donne CE poco qualificate nelle BCR, di adattare le loro competenze alle esigenze del mercato del lavoro, di formarsi in profili professionali critici e di aumentare le loro competenze informatiche, al fine di integrarsi in posti di lavoro di qualità. Organizzeremo, per gruppi di 15 CE, un corso di pre-formazione (prefo) e 5 corsi di qualificazione (FQ) seguiti da uno stage in azienda (228 ore). Questi sono i seguenti corsi di formazione: - 1 prefo alla professione di Network PC Support Technician (448h -14 stag) che porta al FQ sottostante; - 1 FQ di Network PC Support Technician (738,5h - stesso addio al celibato del prefo) convalidato da un Certificate of Skills Acquired in Training (Cecaf/SFMQ); - 1 FQ di Front-end Developer (1281h, 14 stag); - 1 FQ di Vendeuse in multimedia e telefonia (819h, 13 addio al celibato); - 2 FQ di Collaboratore Amministrativo validati, a partire dal 2023, da un Cecaf (1204h per edizione -2 edizioni in //, 27 addio al celibato). Totale annuo di 5 694,5 ore di formazione, 77 445 ore* tirocinanti (5 694,5*13,6) + 15 504 ore di formazione (228 ore*13,6 tirocinanti*5 corsi). Oltre 4 anni (2022-2025) = 22 778 ore di formazione, 272 partecipanti (tirocinanti), 309 780 ore*tirocinanti previsti.