La sfida di Ergojob consiste nell'integrare o mantenere le persone con disabilità motorie, sensoriali o intellettive nel mondo del lavoro, migliorando l'accessibilità sul posto di lavoro, allestendo le postazioni di lavoro o riorganizzando il lavoro. Il progetto si concentra sul valore aggiunto fornito dal lavoratore e sullo sviluppo delle sue competenze e non sulla compensazione per la perdita di prestazioni dovuta alla disabilità. Si rivolge sia alla persona con disabilità che al suo datore di lavoro. L'integrazione contribuisce inoltre a ridurre gli effetti stigmatizzanti delle situazioni di disabilità, ma anche a sostenere l'inclusione sociale e culturale e l'indipendenza finanziaria e culturale delle persone con disabilità.