•Sviluppo del lavoro di rete attualmente sottoinvestito a causa della mancanza di risorse. Da un lato, creare una rete locale a livello di servizio (creazione di contatti privilegiati con le strutture di accoglienza, facilitazione dei protocolli di collaborazione, ecc.) e, dall'altro, destinare maggiori risorse alla creazione di una rete personalizzata attorno alle famiglie (C.P.A.S., ONE, maternità, scuola, ambiente di accoglienza, ecc.) al fine di promuoverne l'inclusione sociale. •Sostegno intensivo ai genitori e ai bambini per informare le famiglie delle risorse esistenti, fornire loro un sostegno pratico alle strutture per evitare la disaffiliazione sociale, renderli consapevoli dell'importanza della socializzazione fin dalla tenera età, evidenziare i diritti del bambino, ecc. •Incontri tra SAMI per mettere in comune competenze / risorse sul FWB e condurre uno studio sull'evoluzione degli indicatori relativi alla precarietà e all'inclusione sociale attraverso diversi assi: continuamente all'interno delle équipe, su base ad hoc tra le équipe, tra il coordinamento pedagogico e tra le direzioni responsabili. Ci sarà anche una formazione di 2 giorni con il RWLP