Gli anziani, definiti come lavoratori di età pari o superiore a 45 anni, rappresentano una quota crescente della forza lavoro. Secondo una relazione di Dares, pubblicata nell'aprile 2022, il tasso di occupazione per le persone di età compresa tra i 55 e i 64 anni in Francia si attesta al 56 % e per le persone di età compresa tra i 60 e i 64 anni al 35,5 %. Motivi: - La discriminazione basata sull'età rimane un problema persistente nel mercato del lavoro, che può rendere più difficile per gli anziani trovare o mantenere un lavoro. Inoltre, l'automazione e la digitalizzazione del lavoro potrebbero avere un impatto sui posti di lavoro disponibili per i lavoratori più anziani, in particolare quelli privi delle necessarie competenze digitali. - Non mancano i pregiudizi e a priori: Gli anziani sarebbero meno flessibili, avrebbero meno energia, non vorrebbero più allenarsi o mettersi in discussione, costerebbero troppo all'organizzazione. In sintesi, l'occupazione dei lavoratori anziani nel 2023 dipenderà da molti fattori, tra cui le politiche governative, la domanda dei datori di lavoro, le competenze e la formazione dei lavoratori anziani, nonché gli sviluppi tecnologici. Nessuna vera azione di accompagnamento degli anziani esiste oggi sul territorio siderurgico di Thionville e di Metz. Questo supporto NUOVO ELAN SENIORS, quindi, risponde alle esigenze del territorio e ha l'obiettivo principale di aiutare gli anziani a ricominciare da capo, un nuovo slancio diventando consapevoli che l'età rivela