Il mercato del lavoro regionale del Limburgo meridionale si trova ad affrontare sfide importanti dovute alla transizione climatica ed energetica, con una crescente carenza strutturale del mercato del lavoro in molti settori tecnici, uno squilibrio qualitativo tra le competenze esistenti e quelle richieste, una forte domanda imminente di sostituzione e molte incertezze. Con il sostegno del Fondo, tali sfide sono affrontate concentrandosi su una transizione energetica e verso materie prime verso un'economia chimica verde, circolare e neutra sotto il profilo energetico. Sulla base di un'esplorazione strategica effettuata nel Limburgo meridionale nel 2022, è stato istituito il progetto "VISTA Transition Network Academy" (oltre ad altri progetti del JTF su rotaia-3) con l'obiettivo di creare un'infrastruttura di formazione professionale nel Limburgo meridionale adattata alla domanda del mercato del lavoro e necessaria per insegnare le conoscenze e le competenze necessarie ai (futuri) dipendenti delle società di ingegneria che investono nell'uso di processi per la chimica verde, l'energia verde e le materie prime circolari, nonché per formare tali dipendenti alle necessarie competenze di transizione. Questo viene fatto in una rete, in parte a Chemelot e in parte in altre località del Limburgo meridionale. In questo progetto, un totale di 9 corsi MBO saranno ulteriormente sviluppati e una serie di moduli di formazione e corsi di formazione saranno sviluppati specificamente per la chimica verde (curricula dei contenuti e strutture educative necessarie). Con questo, un totale di 540 dipendenti attuali e futuri delle aziende di chimica verde nel Limburgo meridionale saranno formati o riqualificati. Inoltre, sarà sviluppata un'innovativa metodologia di formazione MBO (CfD e CoP) per la chimica verde e la relativa convalida e saranno sviluppati e implementati 3 moduli di professionalizzazione degli insegnanti per 130 insegnanti e formatori pratici.