Affinché l'industria metallurgica sia competitiva e contribuisca alla transizione verde e all'occupazione, l'offerta di competenze è un prerequisito. Un'offerta di competenze ben funzionante è fondamentale per aumentare la produttività e rafforzare la competitività delle imprese. La transizione climatica del settore impone nuovi requisiti di competenze, motivo per cui è necessario migliorare le competenze per realizzare il cambiamento tecnologico. KHUL-Project contribuirà con un'organizzazione / personale appropriato, dipendenti con le giuste competenze al fine di creare un ambiente di lavoro sostenibile e attraente. Durante il progetto, al gruppo target sarà stata data l'opportunità di acquisire le giuste competenze per nuovi incarichi. Si tratta di conoscenze teoriche e pratiche, ma anche di cambiare i modi di lavorare, approfondimenti sul ruolo di Rönnskär in una società sostenibile. I dipendenti di Rönnskär dovrebbero essere in grado di agire in modo più proattivo per raggiungere gli obiettivi energetici e climatici, nonché una produzione più efficiente e allo stesso tempo avere un ambiente di lavoro che contribuisca all'apprendimento permanente senza essere dannoso per la salute.