Trovare le giuste competenze è percepito come il più grande ostacolo alla crescita tra le aziende, sia nella contea di Uppsala che in Svezia. Inoltre, ci sono rapidi cambiamenti tecnologici e cambiamenti nel mondo che ci circonda che pongono elevate esigenze di adattabilità e che il personale esistente sviluppa e sviluppa le proprie conoscenze durante la vita lavorativa. Il progetto creerà condizioni migliori per le aziende per aumentare la loro capacità di attrarre e reclutare le giuste competenze e sviluppare e mantenere le competenze esistenti. Le imprese dovrebbero inoltre avere una migliore conoscenza degli attori della formazione e dei punti di contatto pertinenti. Gruppo target primario: Piccole e medie imprese con la necessità di sviluppare la conoscenza e la comprensione di come possono lavorare con l'offerta di competenze strategiche - attive nelle industrie nelle aree di sfida Smart Industry, soluzioni energetiche di domani, scienze della vita, tecnologia del welfare e e-health, ma anche industrie che sono collegate e abilitanti per le aree di cui sopra come la tecnologia.