Il progetto si basa su una delle più grandi sfide della Svezia nel mercato del lavoro di oggi: l'urgente necessità di personale sanitario e di assistenza sociale nel settore pubblico. "Con quasi il 50% in più di anziani in pochi anni e solo il 4% di aumento nelle persone di età compresa tra 20 e 66 anni, la crisi del personale sanitario è acuta", ha detto il NWT in un articolo (240209). Il comune di Säffle non fa eccezione. Il personale formato è alla ricerca dei posti di lavoro meglio retribuiti e il bacino di utenza è troppo piccolo per consentire al comune di ottenere il personale necessario. Pertanto, il comune sta investendo in soluzioni per sviluppare competenze, compreso il personale temporaneo e orario, al fine di adoperarsi affinché un maggior numero di persone ottenga un'occupazione permanente e a tempo pieno. Il progetto aiuterà più dipendenti a convalidare le loro conoscenze e sviluppare le loro competenze al fine di essere in grado di assumere compiti più avanzati e una maggiore responsabilità. Il progetto contribuirà inoltre a motivare i dipendenti all'apprendimento permanente offrendo iniziative di sviluppo delle competenze per assistenti di assistenza e supporto e nuovi dipendenti. Attraverso gli sforzi di sviluppo delle competenze, l'individuo otterrà un impiego sicuro. I dipendenti dovrebbero avere una maggiore comprensione di come essi stessi hanno l'opportunità di essere responsabili e contribuire a un buon ambiente di lavoro e di come possono lavorare per contribuire a una migliore salute pubblica. Sono maggiormente coinvolti negli sforzi di sviluppo delle competenze e aumentano le loro conoscenze e competenze. A sua volta, ciò rafforza la loro posizione nel mercato del lavoro. Il progetto si concentrerà e renderà disponibili gli sforzi di sviluppo delle competenze in modo tale che, a lungo termine, contribuisca a un settore dell'assistenza meno segregato per genere in cui la diversità caratterizza la composizione del personale. Un altro effetto atteso del progetto è che l'organizzazione sarà in grado di progettare e fornire servizi e servizi nell'assistenza sanitaria e sociale che corrispondano alle esigenze dei residenti di Säffle e contribuiscano a migliorare la salute pubblica. Inoltre, gli sforzi del progetto contribuiranno ad aumentare l'attrattiva della professione sanitaria e di assistenza sociale in generale e del comune di Säffle come luogo di lavoro in particolare.
