Ci sono più di 9.000 persone iscritte per più di 24 mesi al servizio pubblico per l'impiego nella città di Stoccolma. Periodi di disoccupazione ricorrenti o lunghi possono avere effetti negativi a lungo termine a livello individuale. L'assenza a lungo termine dal mercato del lavoro può portare le persone a perdere abilità e competenze e quindi a perdere ulteriore attrattiva nel mercato del lavoro. La disoccupazione di lunga durata ha un forte impatto sulla vulnerabilità economica, che a sua volta aumenta il rischio di esclusione sociale. L'aumento della cattiva salute e, soprattutto, gli effetti sulla cattiva salute mentale sono altre conseguenze. Esistono anche studi che dimostrano che la disoccupazione di lunga durata può avere un effetto sulla creazione del mercato del lavoro per i figli dei disoccupati. L'analisi dei problemi condotta mostra che tra coloro che hanno un bisogno a lungo termine di assistenza finanziaria a causa della disoccupazione, c'è spesso un problema complesso con molti fattori covarianti. Ciò può comportare un breve livello di istruzione, una scarsa conoscenza della lingua svedese, disabilità, malattie e contatti di assistenza inadeguati o problemi di salute o diagnosi irrisolti. Problemi nascosti come la violenza nelle relazioni strette, traumi o abusi, nonché una situazione familiare difficile o una situazione abitativa sono fattori comuni che influenzano le condizioni di lavoro. La motivazione e la fiducia nelle proprie capacità e nelle opportunità di lavoro sono fortemente influenzate dalla disoccupazione di lunga durata. A livello organizzativo, una delle cause individuate del problema è l'insufficiente coordinamento del sostegno nei confronti delle persone con esclusione a lungo termine dal mercato del lavoro. Manca la collaborazione operativa intorno all'individuo tra Arbetsförmedlingen, Jobbtorg Stockholm, le unità di supporto ai mezzi di sussistenza delle amministrazioni distrettuali. Le risorse comuni e la gamma di interventi sono ampie, ma in alcune parti c'è una mancanza di conoscenza collettiva e di coordinamento del sostegno intorno all'individuo. Il problema comprende anche un coordinamento e una conoscenza insufficienti del sostegno e degli sforzi di altri attori come l'assistenza sanitaria e l'Agenzia svedese di assicurazione sociale. Una sfida per le persone con molti contatti governativi è che sia la mappatura che la pianificazione non sono coordinate. La conoscenza collettiva dei bisogni e delle condizioni dell'individuo non va a beneficio di tutti gli attori e quindi non viene curata nella pianificazione degli interventi. La mancanza di coordinamento significa anche che la gamma complessiva di interventi non va a beneficio di tutti. Al fine di fornire un sostegno orientato all'individuo qualitativo ed efficacemente adattato e affrontare le sfide organizzative basate sulla descrizione del problema di cui sopra, il servizio pubblico per l'impiego e la città di Stoccolma, insieme ad altri attori del progetto, testeranno e svilupperanno un modello di collaborazione operativa intorno all'individuo con sforzi paralleli e coordinati. Attraverso squadre multiqualificate, una struttura di sostegno coordinato e sforzi paralleli rafforzerà il sostegno alle persone in cerca di lavoro in base alle loro circostanze individuali. L'approccio mira a rafforzare il sostegno ai disoccupati di lungo periodo mettendo a disposizione il sostegno combinato offerto dagli attori e le competenze combinate degli attori. Fattori strutturali quali normative diverse, organizzazione complessa e funzionamento del mercato del lavoro sono al di là dell'influenza del progetto, ma i prerequisiti importanti per il progetto sono la relazione e l'adattamento dei metodi di lavoro dall'esterno. Il progetto prenderà in particolare considerazione e troverà un modello di collaborazione basato sulle complesse condizioni organizzative della città.