I servizi sociali in Svezia si trovano attualmente ad affrontare diverse sfide e ampi processi di transizione. L'offerta di competenze nei servizi sociali è una sfida che dovrebbe crescere a causa dei cambiamenti demografici, con un numero crescente di anziani bisognosi di sostegno e un minor numero di persone in età lavorativa. Anche l'elevato carico di lavoro con molti compiti amministrativi, l'esposizione a minacce, la violenza e l'influenza non autorizzata rappresentano sfide importanti per i servizi sociali. I gruppi destinatari dei servizi sociali e le loro esigenze sono in continua evoluzione e richiedono un'organizzazione pronta ad adattarsi per soddisfare le persone e le loro esigenze. Anche gli attuali sviluppi sociali della criminalità delle bande, della criminalità pericolosa per il sistema e della disinformazione hanno un impatto significativo sui servizi sociali. I servizi sociali stanno affrontando una grande trasformazione a seguito di una nuova legge sui servizi sociali, che dovrebbe entrare in vigore il 1o luglio 2025. La nuova legge comporterà un cambiamento importante per tutti i servizi sociali, con una maggiore attenzione all'accessibilità, alle prospettive di prevenzione, agli interventi basati sulla conoscenza e maggiori opportunità di fornire interventi senza valutazione e decisioni preventive in materia di aiuti. Parallelamente, vi è anche una transizione verso una buona e stretta assistenza che interessa sia le operazioni delle regioni che parti delle operazioni municipali. La transizione riguarda l'assistenza, la salute e l'assistenza sociale fornite più vicine all'individuo e basate sulle condizioni e sui bisogni dell'individuo in base alla sua situazione di vita attuale. La nuova legge sui servizi sociali e la transizione verso una buona e stretta assistenza sono due strumenti importanti per gestire la transizione verso i servizi sociali del futuro e verso un servizio sociale sostenibile per i dipendenti, i dirigenti e la società in generale. Tuttavia, affinché questi strumenti siano pienamente utilizzati, i dipendenti e i dirigenti dei servizi sociali devono essere dotati dell'aiuto dello sviluppo delle competenze, al fine di creare le condizioni per una buona offerta di competenze a lungo termine. Poiché le esigenze di sviluppo delle competenze sono molto ampie e complesse, esse devono essere mappate e analizzate e occorre sviluppare un piano ben sviluppato per gli sforzi di sviluppo delle competenze prima che possano essere avviate. Questo è lo scopo di questo studio preliminare. La città di Stoccolma è l'iniziatore di questo studio preliminare e il progetto sarà gestito dai servizi sociali e dall'amministrazione degli anziani, in collaborazione con le undici amministrazioni distrettuali, che sono responsabili della maggior parte delle attività svolte all'interno dei servizi sociali della città. La nuova legge sui servizi sociali e la transizione verso un'assistenza adeguata e attenta rappresentano sfide non solo per la città di Stoccolma, ma anche per tutti i comuni della regione. Al fine di comprendere le sfide e le esigenze dei comuni limitrofi della regione già in questa fase iniziale, prevediamo di condurre tre seminari esplorativi insieme ad altri comuni della regione, con Storsthlm come partner convocato. Durante il pre-studio si svolgerà anche un dialogo con le tre università dell'area di Stoccolma che conducono l'educazione al lavoro sociale: l'Università di Stoccolma, l'Università di Södertörn e il Marie Cederschiöld University College. L'obiettivo è quello di collaborare con loro, tra le altre cose, sull'istruzione basata sul lavoro (VFU) in modo che si sviluppi gradualmente in linea con la transizione delle competenze nei servizi sociali. Gli sforzi previsti nello studio preliminare sono un tassello importante del puzzle per raggiungere l'obiettivo della regione di Stoccolma di essere una regione aperta, equa, equa e inclusiva, che è uno degli obiettivi del piano di sviluppo regionale, RUFS 2050. Poiché lo studio preliminare si concentra sullo sviluppo della capacità di adattamento dei servizi sociali, contribuisce anche a diversi obiettivi nell'ambito dell'Agenda 2030: obiettivo 1 "Nessuna povertà", obiettivo 3 "Buona salute e benessere", obiettivo 4 "Buona istruzione per tutti", obiettivo 5 "Parità di genere", obiettivo 8 "Condizioni di lavoro dignitose" e obiettivo 10 "Riduzione delle disuguaglianze".