Arbetsförmedlingen è un attore sociale con un forte impatto sullo sviluppo sostenibile del mercato del lavoro. La direzione strategica generale dell'agenzia afferma che la sostenibilità è un principio guida nel business, ma molti dipendenti allo stesso tempo trovano difficile agire con un focus sulla sostenibilità nel loro lavoro quotidiano. Una spiegazione importante riguarda la difficoltà di comprendere le molte relazioni causali e operative e le interdipendenze che esistono all'interno e tra le diverse questioni che l'autorità gestisce. Poiché la maggior parte degli incarichi con cui Arbetsförmedlingen lavora sono complessi, con molte dipendenze e relazioni difficili da controllare, diventano difficili da gestire in modo sostenibile senza una prospettiva olistica. Un modo per lavorare in modo olistico con incarichi complessi è quello di applicare un approccio di sistema al business da condurre. System Vision è un approccio olistico e interdisciplinare per affrontare problemi sociali complessi. È un modo di vedere e comprendere le attività in cui l'attenzione si concentra su come le parti di una domanda interagiscono e influenzano il tutto in cui operano. La visione del sistema è descritta come un modo per integrare la gestione operativa regolare al fine di lavorare in modo più efficiente e ottenere risultati sostenibili a lungo termine in questioni complesse, ma nonostante ciò, la conoscenza dell'applicazione pratica della visione del sistema nelle operazioni pubbliche è ancora limitata. Con questo studio preliminare, vogliamo contribuire a sviluppare la conoscenza pratica di come il pensiero sistemico può aiutarci a pianificare e attuare sforzi più sostenibili per ottenere gli effetti desiderati, vale a dire integrare la sostenibilità in incarichi complessi. Lo studio preliminare si baserà sul lavoro svolto nell'ambito del progetto FSE "Fornitura di competenze innovative nel nord" (compresi eventuali progetti di attuazione realizzati con il sostegno dei fondi FSE e riguardanti la transizione nella Svezia settentrionale). Ciò è dovuto al fatto che la questione della mobilità geografica è una questione sociale complessa e urgente che richiede sforzi coordinati paralleli sia da parte del servizio pubblico per l'impiego che dei partner nei comuni, nell'industria e nel settore basato sulle idee. Nel complesso, l'attenzione, gli obiettivi e i risultati attesi del pre-studio significano che nuove competenze pratiche vengono sviluppate in un'area che è riconosciuta come un prerequisito importante per lavorare in modo coordinato con questioni complesse, ma dove le risposte a come facciamo nella pratica sono troppo poche oggi. I risultati hanno quindi un potenziale impatto sistemico e strutturale sia presso il servizio pubblico svedese per l'impiego (Arbetsförmedlingen) che presso i partner collaborativi che partecipano ai progetti in cui vengono testati metodi e metodi di lavoro sistemici.