Come il resto del Norrland, il Västernorrland è caratterizzato da una bassa densità di popolazione e dall'invecchiamento della popolazione. In relazione al cambiamento strutturale in corso nella regione, con nuovi stabilimenti e imprese in crescita che richiedono una maggiore offerta di competenze, ai comuni viene posta una forte domanda per soddisfare le esigenze del settore imprenditoriale al fine di creare una crescita sostenibile in tutta la regione. Il progetto SAM - Rafforzamento dell'attrattiva e della capacità di accoglienza nell'alta costa e nella regione di Sundsvall, soddisferà la trasformazione sociale in corso che richiede il coordinamento e il rafforzamento delle capacità delle strutture locali e regionali per soddisfare la necessità di una maggiore offerta di competenze. Il progetto garantirà un sostegno agevole e su misura per le competenze nazionali e internazionali che scelgono di trasferirsi nella regione per lavoro. Insieme, il progetto contribuirà a creare una regione attraente per il mercato del lavoro in cui le persone scelgono di trasferirsi. Il progetto si basa sulla visione del piano d'azione e, soprattutto, sulla seconda frase della visione: Mellersta Norrland offre habitat attraenti per tutti con buone opportunità di supporto, sviluppo e apprendimento permanente per individui, aziende e organizzazioni. Il settore privato e il settore pubblico hanno le competenze e l'innovazione per affrontare il futuro in modo sostenibile a lungo termine." L'obiettivo del progetto è la priorità 2: Le giuste competenze in un mercato del lavoro in evoluzione e priorità 3: Miglioramento delle condizioni per un mercato del lavoro sostenibile e inclusivo a lungo termine. Le aree nell'invito a presentare proposte verso cui il progetto sarà implementato sono Collaborazione e organizzazione L'obiettivo per cui intendiamo lavorare è: Un maggior numero di datori di lavoro soddisfa le proprie esigenze in termini di competenze e un maggior numero di persone viene inserito nel mercato del lavoro. Il progetto non lavorerà direttamente con le singole imprese, ma con le reti esistenti di cui dispongono le imprese, i comuni e altri attori. Si tratta di un progetto strutturale in modo che gli individui sono stabiliti nel mercato del lavoro è un effetto indiretto e obiettivo a lungo termine. Le azioni per le quali il progetto esaminerà principalmente le strutture e i metodi sono: - Sviluppare nuovi modi di utilizzare le competenze e fornire competenze per le operazioni a seguito di sfide legate alla geografia scarsa. - Promuovere nuove modalità di lavoro e opportunità pratiche per ampliare le assunzioni, la condivisione del lavoro e la mobilità delle competenze sul posto di lavoro. - Rafforzare le condizioni e sviluppare nuovi modi di lavorare intorno all'accoglienza e al coordinamento dei tirocinanti e degli studenti che necessitano di diverse forme di apprendimento basato sul lavoro. - Sviluppare e/o rafforzare le strutture per l'analisi, la convalida e lo studio delle competenze e l'orientamento professionale, nonché una migliore collaborazione tra gli attori al fine di rafforzare l'offerta di competenze e migliorare le opportunità delle persone di inserirsi nel mercato del lavoro. - Rafforzare la collaborazione tra gli attori dell'istruzione e gli attori pertinenti nella vita lavorativa e nelle associazioni. - Rafforzare la collaborazione tra attori pubblici (e/o senza scopo di lucro) al fine di raccogliere e coordinare le funzioni sociali con un'ampia diffusione geografica. Il progetto lavorerà con tutte o parte delle azioni di cui sopra e collaborerà anche con le strutture pertinenti all'interno delle altre azioni nell'area del programma di invito a presentare proposte D. Le strutture create dal progetto lavoreranno verso la strategia nazionale per lo sviluppo sostenibile, la strategia di sviluppo regionale per Västernorrland, RUS2030 e altre strategie per lo sviluppo e l'offerta di competenze nella regione. La strategia nazionale punta allo sviluppo sostenibile in tutte le parti del paese. Rafforzare la capacità di sviluppo delle città, delle zone urbane, delle zone scarsamente popolate e rurali e ridurre le disparità. Le opportunità di vivere, lavorare e lavorare in tutto il paese saranno migliorate. L'attrattiva, la capacità di accoglienza e l'inclusione sono fondamentali per il successo. Noi nel nord della Svezia dobbiamo avere davvero un buon supporto e servizio per ricevere e includere coloro che si trasferiscono qui. Perché non abbiamo le stesse condizioni per quanto riguarda, tra l'altro, le infrastrutture e l'approvvigionamento della Svezia meridionale. Le aree strategiche della strategia per cui lavoreremo, su cui si basa l'invito, sono: Opportunità equivalenti per l'alloggio, il lavoro e il benessere in tutto il paese Fornitura di competenze e sviluppo delle competenze in tutto il paese Il progetto si adatta bene anche ai tre obiettivi di RUS2030 le sue priorità: Nel 2030 il Västernorrland è stato