Il progetto è realizzato dai comuni di Arjeplog e Arvidsjaur nella contea di Norrbotten e Dorotea, Lycksele, Malå, Norsjö, Sorsele, Storuman, Vilhelmina e Åsele nella contea di Västerbotten con il comune di Sorsele come proprietario del progetto. Tutti i comuni si trovano nelle aree scarsamente popolate della Svezia settentrionale e sono caratterizzati dalle sfide delle aree scarsamente popolate con lunghe distanze, mercati del lavoro difficili da spostare e segregati per genere, un livello di istruzione inferiore rispetto al resto del paese e una diminuzione della popolazione. La carenza di manodopera e competenze disponibili è palpabile e le analisi demografiche mostrano che la carenza sarà ancora peggiore nel prossimo futuro. Allo stesso tempo, c'è una grande concorrenza per la manodopera con i grandi investimenti nella transizione verde nel nord della Svezia. Attraverso la collaborazione e un approccio proattivo per attirare persone dal resto della Svezia e da altre parti del mondo nella nostra regione, aiutandole nel processo di ricollocazione e sia nella vita lavorativa che nei contesti sociali, vogliamo contribuire a migliorare la situazione per gli individui e la società e creare un'offerta più sostenibile di competenze per i nostri datori di lavoro privati e pubblici nella regione 10 aiutando le persone a trovare lavoro nella nostra regione. Il gruppo target locale per il progetto è sia i datori di lavoro privati che pubblici con la necessità di assumere. Il gruppo target esterno sono le persone in età lavorativa che hanno un interesse, ad esempio, per una ricca vita all'aria aperta, ambienti sicuri e tranquilli e una buona educazione per i bambini. Attirando contemporaneamente nuovi residenti e lavorando per migliorare la nostra capacità di destinatari nei comuni, nelle imprese e nella società civile, creeremo le condizioni per raggiungere l'obiettivo del progetto.