La maggior parte dei disoccupati in Svezia appartiene a uno dei gruppi del mercato del lavoro che ha una scarsa competitività. Migliaia di nuovi posti di lavoro sono attesi nella nostra regione con la creazione di aziende dell'industria verde. Ci sono molte opportunità in questo, ma la necessità di manodopera aumenterà e già oggi c'è una mancanza di competenze in molte professioni. Il mantenimento e l'utilizzo della forza lavoro disponibile nella contea diventa ancora più importante. Nonostante l'espansione e un nuovo mercato del lavoro, ci sono gruppi di persone che non entrano nel mercato del lavoro, persone in cui nessun datore di lavoro osa investire. Qui le imprese sociali integrate nel lavoro possono svolgere un ruolo importante offrendo una start-up e un biglietto d'ingresso al mercato del lavoro. Ben utilizzato, ASF può dare alle persone l'inizio di cui hanno bisogno per tornare a far parte della forza lavoro. Affinché la PSA sia parte attiva nel sostenere coloro che sono lontani dal mercato del lavoro, devono trovare ponti con il settore imprenditoriale e il settore pubblico deve vedere i benefici della collaborazione con la PSA in quanto tutti lavorano con individui che sono lontani dal mercato del lavoro. In generale, c'è bisogno di una maggiore conoscenza e conoscenza dell'esistenza della PSA e di ciò che possono contribuire alla società. L'obiettivo del progetto è rafforzare le condizioni per la PSA nel Norrbotten meridionale e migliorare la collaborazione tra le parti interessate. Gli attori che vediamo possono sostenere queste aziende sono in parte le autorità pubbliche e pubbliche, in parte le organizzazioni che promuovono le imprese e le imprese private. L'obiettivo del progetto è quello di creare strutture sostenibili durature internamente ed esternamente per la collaborazione e lo sviluppo di e con ASF. Rafforzando la collaborazione tra ASF, amministrazioni comunali, industria, attori educativi come le scuole superiori popolari, ASF può contribuire in misura maggiore a creare una maggiore transizione dalla disoccupazione al lavoro nella regione. Il nostro obiettivo con queste attività è quello di creare contatti a lungo termine tra il settore pubblico ASF e il settore imprenditoriale. La società deve iniziare a vedere la PSA come parte di una catena di approvvigionamento di competenze e nell'apprendimento permanente