A Säffle, da alcuni anni si svolge un intenso lavoro per inserire maggiormente il lavoro di sanità pubblica nell'agenda politica comunale. Le ragioni per rendere visibile la salute pubblica in generale sono molte. Tra le altre cose, ci sono individui in diversi gruppi che vivono in un'esclusione sociale, numeri malsani sono in aumento sia nelle aree urbane che rurali e Värmland è una delle contee in Svezia che ha il maggior numero di suicidi e bambini che vivono in povertà. Värmland ha anche tra i più bassi livelli di istruzione nel paese e, come la maggior parte degli altri comuni e contee in Svezia, lotta con la questione del grande bisogno di offerta di competenze. In che modo i luoghi di lavoro nel settore pubblico e privato dovrebbero essere in grado di assumere persone se le persone non si sentono bene, non hanno l'energia o vogliono essere coinvolte? Vediamo già le conseguenze di questo sotto forma di aziende che devono reindirizzare la loro produzione o dire no agli ordini sulla base del fatto che non trovano persone occupabili nel comune. Anche il settore pubblico ha difficoltà a trovare personale e ha limitato i dipendenti esistenti, il cui numero sta diminuendo anche a causa dei pensionamenti. Ciò significa che i professionisti sono autorizzati a lavorare ancora di più a rischio di essere bruciati. Un circolo vizioso. Il lavoro per sottolineare l'importanza del lavoro di sanità pubblica è stato svolto, tra l'altro, in collaborazione con la regione Värmland e ha fatto sì che le amministrazioni del comune di Säffle fossero coinvolte, ricevessero informazioni e quindi una maggiore comprensione della salute pubblica come fattore abilitante o ostacolo legato, tra l'altro, alla necessità di fornire competenze. Il progetto dell'Associazione Vita e Salute Pubblica è radicato nella grande preoccupazione per gli alti tassi di malattie e suicidi a livello locale, regionale e nazionale. Inoltre, vi sono segnali che indicano che alcune parti delle associazioni e della società civile hanno difficoltà a mantenere, raggiungere e reclutare nuovi membri. Ciò è in parte dovuto all'invecchiamento della popolazione e al fatto che gli appassionati più anziani non vengono sostituiti da quelli più giovani. L'approccio esplorativo e imprenditoriale del progetto ha la speranza che ci siano metodi per lavorare preventivamente e preventivamente per trovare le forze trainanti e la motivazione dell'individuo a impiegarsi, invece di diventare un home sitter. Una delle domande alla base del progetto è come le associazioni e la società civile debbano svilupparsi in nuovi settori al fine di attirare più bambini, giovani e adulti, in particolare quelli che vivono nell'esclusione? È qui che le associazioni e la società civile entrano in gioco in quanto queste arene hanno un forte significato psicosociale per il senso di sicurezza, appartenenza e impegno dell'individuo legato a un contesto. I gruppi destinatari del progetto sono i giovani di età compresa tra i 13 e i 19 anni che vivono nell'esclusione e i genitori di questi giovani. L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare alla fine un modello con metodi di lavoro per quanto riguarda la ricerca delle proprie forze trainanti per il coinvolgimento e l'impiego di se stessi legati allo sviluppo e all'aumento delle associazioni e della società civile. Gli effetti attesi dagli sforzi del progetto sono, tra l'altro, che più persone sono impiegate e contribuiscono al proprio sostentamento, sia come dipendenti che come lavoratori autonomi, un'offerta di competenze più sostenibile a lungo termine nel mercato del lavoro e un'associazione e una società civile più ricche.