La disoccupazione e l'esclusione tra le donne nate all'estero con un basso livello di istruzione sono aumentate negli ultimi anni. Ora che ci troviamo di fronte a un'altra recessione dopo la pandemia, questo gruppo rischia di essere colpito ulteriormente. A livello individuale, le ragioni della mancanza di ingresso nel mercato del lavoro per il gruppo destinatario comprendono un breve percorso scolastico, barriere linguistiche, mancanza di reti, difficoltà di contatto con le autorità e problemi di salute. A livello sociale e organizzativo, si tratta della mancanza di posti di lavoro semplici, della discriminazione diffusa e della mancanza di responsabilità e collaborazione generali intorno al gruppo target a livello individuale. Le conseguenze del problema sono grandi sia a livello individuale che comunitario. L'obiettivo generale del progetto Women's Establishment è quello di avvicinare al lavoro e agli studi le donne nate all'estero con un breve percorso formativo che non hanno un'istituzione nel mercato del lavoro svedese o che hanno un'esclusione a lungo termine. Il progetto contribuirà a rafforzare la collaborazione tra il titolare del progetto, la città di Stoccolma e il servizio pubblico per l'impiego attorno al gruppo destinatario e, insieme alla società civile e all'industria, individuerà e svilupperà gli sforzi per il gruppo destinatario. I partecipanti al progetto saranno assegnati da Arbetsförmedlingen e dalla città o raggiunti attraverso le attività di sensibilizzazione del progetto. Inizialmente, tutti i partecipanti riceveranno una valutazione, pianificazione e attivazione per gli sforzi continui volti al lavoro o allo studio. Durante tutto il progetto, a tutti i partecipanti verrà offerto un supporto continuo personale nella loro lingua madre per facilitare i contatti governativi e navigare verso l'obiettivo di un lavoro o di uno studio.