Nel lavoro della Chiesa di Svezia, incontriamo spesso sia persone che sono lontane dal mercato del lavoro che i loro parenti. Queste sono persone che, per vari motivi, cercano il nostro sostegno. Vediamo che le conseguenze della disoccupazione sono gravi e che le persone finiscono in una spirale discendente in cui l'economia, la salute, le relazioni, l'esclusione e la disoccupazione la rendono più difficile e peggiore. Vediamo anche che la disoccupazione di lunga durata crea problemi strutturali nella nostra società. Le persone in disoccupazione di lunga durata si allontanano sempre più dalle opportunità di partecipazione e influenza, il che a sua volta aumenta la cattiva salute e la segregazione nella società. Il progetto FSE+ Further with MARY è un aggiornamento della domanda precedente (denominato solo "Ulteriore") in cui sono stati esaminati una serie di punti di miglioramento. Tra le altre cose, la fase di implementazione è stata integrata con strumenti di processo come Small Steps e una metodologia di convalida più sviluppata secondo il modello MARY. In tutto, anche i manager, i cosiddetti manager MARY e i supervisori dei partner sono stati ulteriormente formati sul metodo MARY e sull'empowerment. Il lavoro del gruppo direttivo è stato chiarito e la sua composizione è stata ampliata con l'esperienza del settore dell'istruzione, che offre buone condizioni per la collaborazione transfrontaliera tra il mercato del lavoro e il settore dell'istruzione durante e dopo la fine del progetto. Come la domanda precedente, anche questa domanda mira a sostenere le persone lontane dal mercato del lavoro a compiere un ulteriore passo avanti verso il lavoro. Il gruppo destinatario del progetto è costituito da persone lontane dal mercato del lavoro a causa di malattie fisiche o mentali, disabilità, difficoltà sociali, mancanza di istruzione o di conoscenza della lingua svedese. Il progetto incontrerà persone bisognose a cui viene concesso questo intervento da parte dei servizi sociali. Il progetto lavorerà anche con strutture intorno all'accoglienza di persone in formazione lavorativa all'interno della Chiesa di Svezia. Il progetto è stato richiesto dalla diocesi di Göteborg, che ne diventa proprietaria. I partner del progetto sono i sei pastorati Lysekil, Tjörn, Romelanda, Nylöse, Mölndal e Partille. Le cause della disoccupazione sono complesse e possono essere dovute a una varietà di fattori. Le cause a livello individuale possono interagire con fattori a livello strutturale. Le cause più importanti possono essere suddivise in malattie fisiche o mentali, mancanza di competenze e / o esclusione. Il progetto Further with Mary si basa sui precedenti sforzi del progetto nazionale "Create a place", che ha sviluppato principalmente una metodologia di avvicinamento per le persone lontane dal mercato del lavoro. Nel progetto, questa metodologia è combinata con attività per una maggiore salute esistenziale, qualcosa che attraverso il progetto Create place si è rivelato un fattore importante per il gruppo target. L'obiettivo di questo progetto è quello di rafforzare le persone lontane dal mercato del lavoro per avvicinarsi di qualche passo al mercato del lavoro. Vogliamo anche creare una buona organizzazione all'interno della Chiesa di Svezia per rafforzare la capacità dell'organizzazione di ricevere e dare alle persone lontane dal mercato del lavoro un buon tirocinio, il che influisce anche sul modo in cui interagiamo con le autorità e altre organizzazioni. Inoltre, vogliamo essere in grado di identificare ed evidenziare i fattori che possono aiutarci a costruire ponti tra attori pubblici e civili al fine di ridurre la segregazione e l'esclusione. Il metodo principale per ricevere persone lontane dal mercato del lavoro è il metodo MARY, che è un metodo di risposta sviluppato all'interno della Chiesa di Svezia a livello nazionale. MARY è l'acronimo di Meaningfulness, Work Community, Rehabilitation and Vocational Pride. Viene utilizzato nella pratica e nella formazione professionale in un ambiente parrocchiale per creare attività di qualità garantita che sostengono i disoccupati di lungo periodo nel loro percorso verso l'occupazione. Il metodo si basa su molti anni di esperienza nel sostenere le persone che sono lontane dal mercato del lavoro. Tutti i metodi utilizzati nel progetto mirano a soddisfare le esigenze della persona per compiti personalizzati e incentrati sul lavoro con elementi di attività che promuovono la salute esistenziale della persona. Le attività del progetto riguarderanno principalmente la formazione sul lavoro, le conversazioni in gruppo e individualmente, gli incontri a tema e la comunità sociale. All'interno dell'organizzazione, le attività riguarderanno in gran parte l'educazione e la sensibilizzazione di vario tipo. La valutazione sarà condotta come ricerca di follow-up e contribuirà alla gestione delle sfide del progetto su base continuativa attraverso il progetto, il che può portare a cambiamenti nell