Su Gotland, vogliamo creare condizioni migliori per le persone che hanno bisogno di sostegno per ottenere un lavoro. Non solo vogliamo che ottengano un lavoro, ma dovrebbe essere un lavoro sostenibile nel tempo, che fornisca un sostentamento duraturo e in cui l'individuo possa svilupparsi e sentirsi coinvolto. Attraverso la collaborazione e la collaborazione tra le autorità, le organizzazioni pubbliche e la comunità imprenditoriale locale, creiamo un modo più chiaro ed efficace per entrare nel mercato del lavoro e nella società per coloro che sono attualmente esclusi. Vogliamo costruire un'arena comune per il mercato del lavoro e l'offerta di competenze con particolare attenzione alle esigenze e alle capacità dell'individuo. Attraverso uno sforzo congiunto, vogliamo compiere un importante passo avanti, Gotland Forward, un'arena di competenze per tutti a partire da dopo l'estate. Qui testiamo i metodi e guardiamo come altre regioni sono riuscite a ottenere buoni risultati per l'individuo e quindi a implementare e far vivere la buona cooperazione dopo la fine del progetto. Tra le parti interessate al fine di conseguire un flusso migliore e più sostenibile per l'individuo figurano: Regione Gotland, Crescita Gotland, FINSAM, associazioni imprenditoriali, Folkuniversitetet, attività di integrazione, polizia e servizio pubblico per l'impiego e salute per tutta la vita- Buona e stretta cura. Gli sforzi sono fatti in tutta Gotland indipendentemente da dove l'individuo vive sull'isola, ma in un sotto-progetto faremo un investimento in Hemse poiché l'OCSE ha identificato Hemse come un luogo con una maggiore necessità di servizi pubblici. C'è anche una storia di essere un luogo di collocamento per i servizi sociali e molte persone sono state ricevute in relazione ai flussi di rifugiati nel 2017 e nel 2022. L'iniziativa statale Salute per tutta la vita ha fatto un investimento supplementare a Hemse Vårdcentral, dove abbiamo bisogno di una giacca con iniziative del mercato del lavoro per quelle persone che mancano di lavoro e vivono nell'esclusione, ma sono finiti da una prospettiva di cura. Spesso è la sensazione di essere necessari e di avere un lavoro a cui andare che è l'ultimo pezzo del puzzle per il benessere dell'individuo. Molto ben fatto su Gotland, ma abbiamo bisogno di sincronizzare e trovare forme di collaborazione, che a loro volta forniscono sinergie per l'individuo. Il mercato del lavoro stagionale di Gotland significa che diverse persone hanno un impiego stagionale ricorrente e poi tornano a un sostentamento pubblico. Qualcosa che, per alcuni, può durare per un'intera vita professionale. Gli individui con disoccupazione di lunga durata, malattie mentali o altri problemi di salute possono facilmente finire tra i vari sistemi di sostegno e compensazione della società, il che a sua volta porta all'esclusione. Esiste il rischio imminente di finire in un circolo vizioso tra gli impegni dei diversi attori pubblici. Ciò si traduce spesso in sforzi a breve termine e inefficaci per tutte le parti. Con questa iniziativa, vogliamo lavorare insieme per aiutare l'individuo a una soluzione di un anno intero per il suo sostentamento, essendo in grado di pilotare tra le industrie che hanno bisogno di lavoro o di istruzione verso posti di lavoro. Per i datori di lavoro Gotland vogliono aiutarli a diventare più inclusivi e pensare più in generale nella loro assunzione ed essere in grado di navigare le forme di sostegno disponibili per l'occupazione. Affinché ciascuna parte consegua i propri obiettivi è necessaria una cooperazione strutturata ed efficace. Vogliamo creare un flusso senza soluzione di continuità e più efficiente tra gli attori pubblici che lavorano con interventi sul mercato del lavoro di natura preparatoria ed educativa, la parte che assume e l'individuo che è lontano dal mercato del lavoro. Agendo insieme, otteniamo sinergie che promuovono le persone con una maggiore necessità di stabilirsi in modo permanente e sostenibile nel tempo nel mercato del lavoro di Gotland.