Una buona cura degli anziani, che è di alta qualità e sicurezza, richiede che il personale dei servizi di assistenza agli anziani abbia le competenze necessarie nel lavoro. Una sfida per l'assistenza agli anziani oggi è la mancanza di personale con una formazione adeguata e una conoscenza sufficiente della lingua svedese. I nuovi requisiti nazionali per i titoli professionali protetti per gli assistenti infermieri e la maggiore complessità delle attività accelerano ulteriormente questo processo. Occorre inoltre rafforzare i prerequisiti dei dirigenti per sostenere lo sviluppo linguistico dei dipendenti e lo sviluppo delle competenze in generale. Molte persone che lavorano nell'assistenza agli anziani sono di origine straniera, spesso donne, che hanno bisogno di migliori opportunità per lo sviluppo delle competenze. Coloro che non hanno la giusta istruzione hanno spesso una posizione debole sul mercato del lavoro. Il progetto Competence Development in Elderly Care (Sviluppo delle competenze nell'assistenza agli anziani) contribuisce a far sì che gli assistenti infermieri e gli assistenti nell'assistenza agli anziani acquisiscano competenze linguistiche e professionali e quindi una posizione più forte nel mercato del lavoro. Il progetto svilupperà un modello di formazione flessibile e orientato al lavoro che soddisfi le esigenze dei dipendenti per la formazione. Il nucleo del progetto è l'istruzione linguistica e professionale integrata. I manager dei dipendenti saranno anche coinvolti per garantire che i dipendenti ricevano il giusto supporto e opportunità per lo sviluppo delle competenze. L'obiettivo generale è ridurre lo squilibrio tra il fabbisogno di competenze dei datori di lavoro e le competenze del personale esistente, vale a dire una migliore offerta di competenze.