Il comune di Strömsund ha difficoltà ad assumere personale. Il comune è di grandi dimensioni e scarsamente popolato. Abbiamo una popolazione che invecchia e sempre meno giovani che possono soddisfare il fabbisogno di competenze. Il comune ha una disoccupazione relativamente bassa e la corrispondenza tra disoccupati e posti vacanti sta diventando sempre più difficile. Vediamo che l'organizzazione spesso manca della capacità, delle competenze e delle strategie per essere in grado di assumere individui con necessità di adattamento. Ciò potrebbe includere, ad esempio, le persone con disabilità, i giovani che non hanno un lavoro né seguono un percorso scolastico o formativo (NEET), i pensionati, le persone di origine straniera e/o altre persone che sono state escluse dal mercato del lavoro per un lungo periodo. Il nostro problema principale è che non abbiamo i dati necessari per creare nuovi progetti di implementazione che miglioreranno la nostra capacità di utilizzare le competenze dei lavoratori esistenti e delle persone in cerca di lavoro e confrontarci con i compiti nella nostra organizzazione in base al fatto che vogliamo reclutare in modo più ampio, utilizzare le competenze giuste e prolungare la vita lavorativa. Riteniamo di non aver studiato quali condizioni e opzioni di soluzione esistono per noi. Possiamo supporre che ciò colpisca sia le donne che gli uomini e che rischi di diventare un problema di parità di genere. Riteniamo che la soluzione consista nell'aumentare l'accessibilità dei nostri luoghi di lavoro, ma non abbiamo le conoscenze e le competenze necessarie per portarlo al livello successivo, che è necessario per riuscire nella nostra grande sfida in termini di offerta di competenze. Allo stesso tempo, possiamo anche saperne di più sui metodi disponibili per ridurre il rischio di discriminazione nei nostri luoghi di lavoro in particolare. Chiediamo finanziamenti per il Progetto di studio preliminare Ambienti di lavoro inclusivi, durante il quale abbiamo l'obiettivo principale di elaborare i dati necessari per creare nuovi progetti di implementazione che miglioreranno la nostra capacità di utilizzare le competenze dei lavoratori e delle persone in cerca di lavoro esistenti e confrontarsi con i compiti nella nostra organizzazione in base al fatto che vogliamo reclutare in modo più ampio, utilizzare correttamente le competenze e prolungare la vita lavorativa. Durante il pre-studio, vogliamo che il team di progetto: - Leggere le potenziali soluzioni, i progetti precedenti e i rapporti di ricerca che sono stati precedentemente testati con risultati positivi - Elaborare un'analisi che includa suggerimenti per metodi e approcci per soddisfare il problema specifico - Valutare i nostri prerequisiti per affrontare la sfida attraverso interviste approfondite, risposte ai questionari e statistiche attraverso un'analisi SWOT - Sviluppare una formulazione dettagliata dei problemi - Condurre un inventario e una valutazione degli attori della collaborazione per poter scegliere gli attori che possono fornire il massimo beneficio nei futuri progetti di implementazione - Elaborare una proposta per un piano di progetto. Il lavoro è svolto conformemente all'approccio del quadro logico (LAF) per garantire che i requisiti minimi del FSE+ siano soddisfatti almeno nel caso in cui i risultati debbano essere utilizzati per richiedere il sostegno delle azioni chiave A o D in futuro. Condurre un'analisi 4R che fornisce una panoramica di come un'azienda, un progetto o qualcos'altro è gestito e finanziato e come dovrebbe essere cambiato per soddisfare le esigenze di un particolare gruppo. Nel progetto, il metodo sarà utilizzato per soddisfare le condizioni del bando in materia di parità di genere, accessibilità e non discriminazione sia durante il periodo del progetto, ma anche per garantire che la documentazione prodotta abbia questi principi come base quando la documentazione è scritta. Il progetto di pre-studio, compresi i luoghi di lavoro, è strettamente ancorato all'organizzazione e le persone con il mandato di prendere decisioni in materia hanno letto e approvato la domanda.
