Una delle maggiori sfide di Dalarna dal punto di vista dello sviluppo e della crescita è quella di gestire l'offerta futura di competenze. Grandi stabilimenti sono imminenti nella contea; Northvolt, che sta costruendo una fabbrica di batterie a Borlänge, prevede di impiegare circa 1.000 dipendenti e Hitachi Ludvika fino a 800 dipendenti. Inoltre, l'azienda Lyko di Vansbro sta vivendo una forte crescita. I giovani hanno quindi grandi opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro. Ma le start-up possono anche essere viste come un fattore di rischio, in quanto significano una maggiore concorrenza per la forza lavoro per le molte piccole e medie imprese. La base di reclutamento per i datori di lavoro a Dalarna deve quindi aumentare in modo significativo. L'ultima indagine dell'Agenzia svedese per la crescita economica e regionale "Condizioni e realtà delle imprese" rivolta alle piccole e medie imprese in Svezia, 2020 mostra che l'accesso a manodopera adeguata è considerato il principale ostacolo alla crescita. A Dalarna, la percentuale di imprese che ha indicato questo ostacolo è stata pari al 34%, in aumento rispetto al 24% del 2011. Lo studio ha inoltre rivelato vari ostacoli all'assunzione di manodopera. Oltre il 40% delle aziende svedesi ha citato la giusta formazione come un ostacolo all'assunzione di nuovi dipendenti. Inoltre, la Svezia ha una percentuale più elevata di giovani disoccupati (di età compresa tra i 25 e i 34 anni) senza istruzione secondaria superiore rispetto alla media dell'UE, il 18% nell'UE e il 24% in Svezia. Da confrontare con coloro che hanno completato l'istruzione secondaria superiore, che ammonta al 9% nell'UE e al 6% in Svezia. Le statistiche disaggregate per contea dell'Agenzia svedese per la crescita economica e regionale mostrano che la volontà di crescere nelle piccole imprese è diminuita significativamente nel periodo 2008-2020 a Dalarna, raggiungendo il livello più basso del paese. In relazione ad altre contee, pochi residenti a Dalarna hanno un'istruzione post-secondaria. Inoltre, la percentuale della popolazione di età superiore ai 65 anni è chiaramente superiore alla media nazionale. L'esperienza dei progetti condotti nella contea è che le aziende di Dalarna si astengono dal crescere perché vedono l'opportunità di trovare le giuste competenze come molto piccola. Regione Dalarna indica le principali sfide demografiche della contea che derivano da un minor numero di persone che devono sostenere sempre più persone. Dalarna, insieme a Södermanland, ha il più alto tasso di dipendenza demografica del paese. Il motivo è una combinazione del fatto che il numero di anziani che scompaiono dal mercato del lavoro è superiore al numero di giovani che entrano. La sfida è esacerbata dall'aumento della domanda di conoscenze nella forza lavoro. Anche la regione di Dalarna evidenzia lo squilibrio del mercato del lavoro. Molti datori di lavoro hanno bisogno di assumere, ma hanno difficoltà a trovare le giuste competenze, mentre molti sono al di fuori del mercato del lavoro e l'abbandono scolastico è in aumento. Dalecarlia è ora nelle fasi finali del grande cambiamento generazionale. Contemporaneamente a uno squilibrio inquietante tra il numero di persone che lasciano il mercato del lavoro e quelli che arrivano, vi è anche la richiesta di un contenuto di conoscenza sempre crescente nella produzione di beni e servizi. Ciò comporta sfide qualitative sempre maggiori per l'offerta di competenze. Con l'inasprirsi del fabbisogno di competenze, l'afflusso di nuove conoscenze deve aumentare e il livello di istruzione deve essere innalzato. La regione di Dalarna indica in particolare il basso livello di istruzione degli uomini come una sfida importante. Ci sono quindi grandi opportunità per i giovani della contea di stabilirsi sul mercato del lavoro a condizione che completino l'istruzione secondaria superiore. Tuttavia, Dalarna è nel livello inferiore per quanto riguarda gli alunni che lasciano la scuola dell'obbligo con idoneità per la scuola secondaria superiore. La percentuale di alunni che hanno diritto alla scuola secondaria superiore varia da una contea all'altra (dall'82 al 91%). Per quanto riguarda la contea di Dalarna, nel 2021 la quota era di poco inferiore all'84 %. La percentuale di persone qualificate per la scuola secondaria superiore nel grado 9 differisce leggermente tra ragazze e ragazzi. Le grandi differenze sono mostrate a seconda del livello di istruzione dei genitori e per i giovani con un background straniero. Per i giovani i cui genitori hanno un'istruzione post-secondaria, la percentuale di quelli con istruzione secondaria superiore è del 93%. Da confrontare con il 53% per quelli con genitori con istruzione pre-secondaria. Il 90 % degli alunni nati in Svezia termina la nona classe con un titolo di scuola secondaria superiore, mentre solo il 62 % degli alunni nati in un paese al di fuori dell'UE possiede un titolo di scuola secondaria superiore. Per una società più equa, son