La transizione verde in corso nel nord del Norrland darà luogo a un ampio fabbisogno di manodopera per lungo tempo. Nuovi stabilimenti e un forte mercato del lavoro fanno sì che il fabbisogno di manodopera aumenti gradualmente in tutti i settori. A lungo termine, ci sono opportunità per nuove industrie e industrie di stabilirsi nella regione, il che rende la questione dell'offerta di competenze viva e complessa. Le condizioni strutturali esistenti per far fronte all'aumento esponenziale del fabbisogno di competenze necessitano di sviluppo. Boden e il comune di Luleå hanno a lungo sviluppato una collaborazione in diversi settori. A seguito di una serie di eventi positivi, tra cui la pubblicazione dell'istituzione nella transizione verde, la cooperazione tra i comuni è stata ulteriormente approfondita. L'obiettivo è che i comuni siano congiuntamente la regione leader nella transizione sociale sostenibile. Affinché ciò sia possibile, sono necessari sforzi straordinari in un periodo di tempo relativamente breve. Gli obiettivi generali del progetto sono la creazione di una piattaforma comune e di una struttura di coordinamento per l'offerta di competenze al fine di raggiungere un processo di offerta di competenze senza soluzione di continuità ed efficiente nella regione comune del mercato del lavoro Boden Luleå. Inoltre, il progetto contribuirà a far sì che la regione del mercato del lavoro diventi un polo di crescita attraverso un'offerta stabile di competenze e ad aumentare l'attrattiva di Boden Luleå.